HUBITTAAKO? – hanke

HUBITTAAKO? – hanke

Keski-Suomen yhteisöllisten työtilojen yhteistyöverkoston kehittäminen ja alueellisiin

koulutustarpeisiin vastaaminen avoimella korkeakouluopetuksella

Hankkeen yhtenä päätavoitteena on rakentaa Keski-Suomeen aktiivisesti yhteistyötä tekevä yhteisöllisten työtilojen verkosto. Näin potentiaalisille toimijoille voidaan tarjota verkostona erilaisia toimipistevaihtoehtoja, joilla on kullakin omat painotuksensa. Etätyöläisille voitaisiin tarjota myös mahdollisuutta siirtyä toimipisteestä toiseen, jos esim. henkilön työtehtävät kiertävät alueella tai halutaan muuten toimia vaihtuvissa ympäristöissä. Hankkeessa kartoitetaan Keski-Suomen kuntien jo toimivien sekä suunnitteilla olevien erityyppisten etätyö- jayhteisöllisten toimitilojen tilanne. Kartoituksen yhteydessä arvioidaan tilojen sekä niihin kytkeytyvien toimintojen hyviä ja huonoja puolia. Kartoituksen pohjalta rakennetaan yhteisöllisille työtiloille yhteinen verkkoportaali, jota pyritään tulevaisuudessa kehittämään aktiivisen ryhmätyöalustan suuntaan.

Hankkeen toisena päätavoitteena on vastata alueellisiin osaamis- ja koulutustarpeisiin tarjoamalla korkeakouluopintoja ja korkeakoulujen osaamista (mm. ajankohtaiset teemat ja uusin tutkimustieto) yhteisöllisten työtilojen kautta. Näin laajennetaan korkeakoulujen jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia Jyvässeudun ulkopuolelle. Tämän päätavoitteen toteuttamisesta vastaa Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto, joka tuottaa itse sisältöä sekä koordinoi yhteistyötä muiden avoimien korkeakoulujen kanssa. Tarpeisiin vastaava tarjonta koostetaan Jyväskylän yliopiston avoimen korkeakoulun tarjonnasta ja mahdollisuuksien mukaan myös Jyväskylän avoimen ammattikorkeakoulun (JAMK) ja valtakunnallisesti muiden avoimien yliopistojen ja avoimien ammattikorkeakoulujen opinnoista. Tätä kautta syntyvän uuden osaamisen avulla edistetään maakunnan kasvukeskuksen ulkopuolelle syntyvää yrittäjyyttä ja kehitetään koko alueen kilpailukykyä.

Hankkeen aikana on lisäksi tarkoituksena käynnistää yhteisöllisen toimitilan toiminta Pihtiputaalla. Pihtiputaan toimipiste tulisi samalla toimimaan erilaisten uusien toimintamallien pilottikohteena, josta toimivimpia käytänteitä vietäisiin myös muihin verkoston toimipaikkoihin. Perinteisten niin itsenäiseen työskentelyyn kuin yhteiseen tekemiseen ja neuvotteluihinkin soveltuvien tilojen sekä erilaisten koulutusten ohella pyrkimyksenä onkin esimerkiksi kehittää ja tuotteistaa myös lyhytaikaisia (1 – 2 viikkoa) etätyöjaksoja erilaisille osaamisintensiivisen sektorin yrityksille. Tavoitteena on siis rakentaa kokonaisuuksia, joihin sisältyy arkisen etätyön rinnalla virkistys- ja hyvinvointiaktiviteetteja verkostokumppaneiden toteuttamana. Nämä kokonaisuudet ovat se erityinen syy, miksi eri alojen yritykset saataisiin tulemaan juuri näihin toimipisteisiin etätöihin.

Toinen Pihtiputaalla koeponnistettava innovaatio on mahdollistaa lukiolaisten kiinteä yhteistyö etätyöyritysten kanssa tarjoamalla heille oma nurkkauksensa keskuksessa. Näin yritykset voivat ensinnäkin hyödyntää Z-sukupolven näkemyksiä oman toimintansa kehittämisessä vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksia. Toiseksi lukiolaiset voivat toimia joustavana lisäresurssina esimerkiksi pienissä ohjelmointitehtävissä tai erilaisten selvitysten toteuttajina. Samalla myös muille alueen yrityksille tarjoutuu helppo kanava ottaa yhteyttä opiskelijoihin. Näin lukiolaiset saavat samalla lisää suoria kontakteja yrityksiin, mikä toivottavasti edistää heidän myöhempää työllistymistään seudulle ja siten toimii vastavoimana asukasluvun vähenemiselle. Tätä toimintamallia voitaisiin pilotoinnin jälkeen laajentaa myös muihin kuntiin, missä ei ole tarjolla ammatillista koulutusta. Toki ammatilliset oppilaitokset voivat samoin olla mukana toiminnassa, mutta niillä yritysyhteistyö on usein jo lähtökohtaisesti aktiivisempaa kuin lukiopuolella.

Osaamis- ja etätyökeskuksessa on tarkoituksena tuoda yhteisöön etätyötä tarjoava fyysinen tila sekä nostaa yhteisössä ja siellä olevissa organisaatioissa jatkuvaa oppimista ja työssäoppimista. Voidaan tässä kontekstissa puhua myös oman kunnan oppimismuotoilusta tai oppijakeskeisyydestä. Keskeistä sille on eri konteksteissa käyttäjän tarpeen asettaminen keskiöön. Sivistys on osa yhteiskuntavastuuta ja sen edistäminen sekä työntekijöiden osaamisen ja kasvun tukeminen on myös muita työnantajia ja yhteiskunnan toimintaa hyödyttävää. Onnelliset, hyvinvoivat työntekijät edistävät oman organisaation edun lisäksi myös yhteiskunnan ja ihmisten kollektiivista etua

Varsinainen etätyökeskus HUBteekki avattiin vanhan apteekin tiloihin 28.8.2020 osoitteessa: keskustie 14, 44800 Pihtipudas. Nimi keksittiin  Pihtipudas Facebook ryhmässä, siinä on oivallisesti yhdistetty tilan entinen ja nykyinen käyttö. Hankkeen aikana 1.6.2020-31.5.2022 etätyökeskuksen tilat ovat maksuttomasti käytössä. Tiloissa on toimivat nettiyhteydet (kuitu ja langaton)sekä videoneuvotteluvälineet. Tiloissa voi järjestää koulutuksia ja yksilöohjausta. Siellä on yksittäisiä huoneita käytössä rauhallisempaan työskentelyyn tai vaikka podcastin tekoon. Käytössä on myös vanha autokoulun puoli joka on nimetty ryhmätyö- tilaksi.  Siellä voi myös työskennellä jos tarvitsee rauhallisempaa tilaa, kokoustaa, opiskella  sekä tehdä ryhmätöitä. Tätä puolta voi hyödyntää myös lukiolaiset sekä muut opiskelijat.

Kunnan valmisteilla olevat hankkeet / hyväksytty kunnanvaltuusto 24.6.2019